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我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
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她說：「是(日本人氣女優-石川．叫春激震自慰器)，但是是妳絕對沒見過的
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這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
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裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
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在思考如何協助依附障礙孩子的同時，別忘了這些孩子的父母通常也深受這種障礙之苦。近來增加不少雖不至於到不當管教，但是因為不知道如何與孩子相處，而極少使用富有情感的言語與孩子對話或皮膚接觸的親子關係。
技巧①是當孩子告訴你：「你看，我畫了一顆好紅的蘋果喔！」的時候，可以適當借用孩子剛剛講過的話，覆述一遍：「真的耶，你畫了一顆好紅的蘋果！」讓孩子成為會話的主角，也讓孩子覺得「你們有在聽我講話、有理解我的想法」，孩子就會更願意講話、增加彼此對話的頻率。
技巧②是當孩子做出一些適切的行為，例如將繪本放回架上，就對孩子說：「哇！你有把書收好耶！」藉由語言，傳達出你有興趣與關心的地方。對孩子而言，會成為一個學習良好事物的契機。這樣一來，孩子就會對目前所進行的課題保持注意力，並且得以自行整理對這些行為的想法。
技巧③是當孩子有一些優良行為或態度時，要具體地稱讚：「你把玩具借給朋友玩。好了不起喔！」比起懲罰或威脅，稱讚更具有增進行動力的效果。不僅是孩子，你應也會覺得自己的心情變得輕鬆，雙方能夠建立起更良好的關係。
另一方面，「建議避免的三種溝通方式」如下：
1.命令園田美櫻或指示。
2.不必要的詢問。
3.禁止或否定的表現。
所謂的命令或指示，是指從孩子身上奪取主導權。例如，面對學校的繪圖日記作業，孩子已經自己決定好要撰寫的題目，正在埋頭苦幹。然而，希望作業內容能夠更充實的大人們卻建議「要不要試著往這方面寫呢」，這樣一來孩子就會覺得「大人既然說話，就表示希望我順從他的期待」。萬一孩子不從，大人就會生氣，孩子也會變得不快樂。
是例如孩子正在思考事情，當大人突然提出「你在想什麼」等不必要的詢問時，就會中斷孩子的行動、破壞孩子的專注力。或「你要回房間了嗎」這種詢問的方式可能會變成審問孩子，而讓孩子感到思想被否決，必須多加注意。
是指「不准」、「不要」、「不可以」等否定或禁止的言語，這些言語會在彼此之間產生不愉快的交互影響作用。「立刻停下來，不准哭」、「不要找藉口」、「不可以弄得亂七八糟」…大人經常會在焦慮的當下隨口說出這些話，但是用這些否定的語言不但無法改善問題，反而還會增加孩子出現這些負面行為的比例。
在調整孩子的發展環境方面，由於父母為此煩惱不已，因此給他們一些協助也是非常重要的事。為了不讓這些孩子將來同樣也對自己的下一代施以不當管教，建立不正常、不完整的親子依附關係，今後人們應當加強與醫師等專家以及社會福利機構的合作，建立可以協助處理父母心理問題的系統架構。針對父母的具體協助以及照護方面，還會在終章做更詳細的敘述。
本文出自世茂出版《你受的傷，大腦都知道》按摩棒sm
【延伸閱讀】
立法院從28日起進行24小時不斷電表決前瞻預算，台北市議員李新昨特別向北市勞檢局提出檢舉，指稱立法院此舉已違反勞基法，李新今(30)日上午特地協同台北市勞動局勞動條件科長廖昌永，及三名科員，前往立法院進行勞動檢查。
李新和國民黨立委李彥秀、吳志揚等，協同廖永昌多人，前往立法院總務處了解工作人員超時上班的情形，李彥秀表示，以昨天整天院會狀況，只有休息兩次，30分鐘和10分鐘，總共加起來只有40分鐘的休息，根本就是「血汗國會」，她擔心工作同仁體力不堪負荷。
負責接待的總務處長蔡衞民表示，現在大家看到在主席台上面的人，基本上是職員和約聘雇人員，是不受勞基法規範，另像技工是服務人員，包括服務茶水，可以用輪班來做的，而像今凌晨從12時到早上6時，技工沒有出來服務，是由職員來做服務。
蔡衞民重申，正式職員和約聘雇人員，是屬於公務人員聘任，屬於公保，是不受勞基法規範，真正適用勞基法的只有技工人員。
蔡衛民強調，現在勞資雙方有勞資會議，每三個月開一次，如果有違反規定，同仁會提出來，這次排班不會加班超過四小時，沒有超時工作的問題。他也當場表示，會配合勞檢局，提供資料。
廖昌永表示，立法院分兩類，考試任用的公務員、約聘雇人員都有公務人員進用法制，《勞基法》規定的是工友、清潔人員與公務車駕駛，今天來立法院是要了解這些人的排班情形與工時是否符合規範，1天不能超過12小時，每周一例一休，也不得連續工作超過6天，目前看起來排班情況還ok，但需要進一步看相關資料。
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